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诸暨三成80后90后董事长


  “虹吸效应”一次次证明,成功的企业或是企业家往往会扎堆出现。而一个个经济新区的发展秘诀,或许就隐藏在当地上市公司董事长群体中。
  近日,标点财经研究院携手《投资时报》对A股上市公司共计4072位董事长的资料进行统计,并独家推出《2020中国上市公司董事长全样本报告》。其中,可获取2019年薪酬数据的董事长有2942名。
  通过对上市公司董事长数量超过10家的63座城市进行排名,《投资时报》研究员发现,不同区域的董事长显示出差异化的薪酬样貌,数额差万倍也属常见。
  从报告整体情况来看,此次排名城市薪酬榜前两位的城市分别为兰州市和惠州市。其中兰州董事长2019年人均薪酬为227.9万元,但同比下降33.09%,惠州市董事长均薪亦超过200万元,达到219.28万元。从涨薪情况来看,太原市董事长们薪酬涨幅最高,达到88.12%,因此该地上市公司董事长均薪来到城市榜第五位。而在上一年度薪酬亮眼的南昌董事长均薪降幅显著,为66.24%。
  同时,《投资时报》研究员还发现,常熟女性董事长占比最高,达到五分之一,诸暨上市公司董事长群体中80后及90后占比超三成,太原的硕博董事长占比全国最高,达到94.12%,或许这正是当地董事长们高速涨薪的潜在因素。
  兰州均薪位列第一
  报告显示,董事长年均薪酬排名前五的城市分别为兰州市、惠州市、珠海市、大连市、太原市。除兰州市以外,其余四个城市上市公司董事长均薪均有所上涨,分别为20.97%、13.73%、22.70%、88.12%。
  此次惠州市纳入统计的12名董事长均已披露2019年薪酬数据,其中薪酬最高者为TCL科技李东生,其2019年个人薪酬达到678.51万元,较2018年同比增长126.84%,在A股所有董事长薪酬排名中,李东生排在第27位。除李东生外,惠州市11位董事长中2019年年薪超过100万元的还有7人,他们分别是光弘科技唐建兴、德赛西威TAN CHOON LIM、科翔股份郑晓蓉、亿纬锂能刘金成、红墙股份刘连军、胜宏科技陈涛、华阳集团邹淦荣,除TAN CHOON LIM外,其余6人的2019年薪酬均有所上涨。
  《投资时报》研究员还发现,惠州的董事长们学历并不算高,12人中仅有1名硕士和1名博士,其余多为本科学历或是大专学历,但他们的资历颇深,其中李东生已任TCL科技董事长18年。
  此次董事长均薪增幅最高的城市是太原市,在纳入统计的17名董事长中共有6位披露薪酬数据,2019年薪酬超过100万元的有山西证券侯巍和双林生物黄灵谋,两人2019年薪酬分别达到370.82万元、287.10万元,其中黄灵谋的2019年个人薪酬增幅达到6141.30%,也是太原董事长2019年均薪实现跃升的主要推动力,要知道在2018年他领取的薪酬仅有4.6万元。而其薪酬出现大幅上涨的主要原因在于黄灵谋2018年的12月17日才担任公司董事长一职,2019年的数据才是其真实薪酬水平。
  兰州、南昌均薪大降
  在董事长均薪降幅较大的城市中,南昌和兰州分列一、二位。
  具体来看,兰州此次纳入统计的21位董事长中共有11位披露了2019年薪酬数据,11人的2019年平均薪酬为227.90万元,较2018年同比下滑33.09%。
  兰州董事长群体薪酬出现大幅下滑,主要因方大炭素董事长党锡江2019年薪酬下降较为显著。《投资时报》研究员查阅该公司财报注意到,2018年党锡江薪酬达到4076.97万元,其中4000万元为分配奖励。而2019年,其年度奖励为1950万元,较上年大幅减少,因此其年度整体薪酬降幅较大,达到50.56%。
  而其他披露薪酬的兰州上市公司董事长中,无一人薪酬过百万,排在方大炭素党锡江之后的是海默科技窦剑文,其2019年薪酬达到93.35万元,较2018年增长3.43%。另有3人2019年薪酬有所下滑,分别是祁连山脱利成、莫高股份赵国柱、国芳集团张国芳,三人薪酬分别为65.80万元、35.00万元、72.56万元,较2018年度同比下滑41.25%、25.53%、3.29%。
  而南昌此次纳入统计的21位董事长中共有11位披露了2019年薪酬数据,11人的2019年平均薪酬为111.35万元,较2018年同比下滑66.24%。其中薪酬过百万的有诚志股份龙大伟、煌上煌褚浚、联创光电曾智斌,这三人2019年的涨薪幅度分别达到160.53%、4.61%、15.10%。
  南昌在此次统计中失去了带动薪酬水平高涨的那辆马车—方大特钢前董事长谢飞鸣,他的2018年薪酬曾达到3169.67万元,而在2020年1月,方大特钢董事长职务发生人员更替,由徐志新接任该公司董事长一职。
  资料显示,徐志新历任九江萍钢钢铁有限公司财务总监,江西方大钢铁集团有限公司、江西萍钢实业股份有限公司财务总监,江西方大钢铁集团有限公司总经理,方大特钢科技股份有限公司董事。
  常熟女性董事长占比最高
  从性别分布来看,女性董事长数量并不多,此次63座城市全部上市公司中女性董事长人数为240人,占全体董事长人数的比例为5.89%,薪酬水平排在前20的也仅有珠海市的格力电器董明珠一人。
  上海、深圳、北京是仅有的三座女性董事长人数达两位数的城市,女性董事长人数分别达到28人、23人、22人,女性占比分别较2018年增加-0.57个百分点、0.18个百分点、-0.11个百分点。
  从比例来看,常熟是唯一女性董事长占比达到20%的上榜城市,该地此次纳入统计的10位董事长中有2位是女性,她们分别是亿通科技王桂珍、天银机电骆玲。《投资时报》研究员注意到,仅有前者披露了其2019年薪酬数据,为32.57万元,不过王桂珍2019年5月才出任公司董事长一职,该数字可能不能反映其真实薪酬水平。
  资料显示,王桂珍1971年出生,拥有大专学历,为助理工程师、二级建造师,历任亿通科技董事、董事会秘书、采购部负责人。而骆玲同样也是2019年5月出任公司董事长职务,不过其并未披露薪酬数据。
  诸暨超三成80后90后董事长
  从董事长的年龄层面分析,63座城市3139位已披露年龄数据的董事长中,60后仍为主力,共1786人,占比达到56.9%。
  其中最年长董事长为宁波市的海天精工张静章,其生于1937年,于2015年4月出任公司董事长一职,如今已经83岁。
  资料显示,张静章自1994年7月至今任海天股份董事长,2006年12月至今任海天国际执行董事兼主席,2002年4月至2012年3月任精工机械董事长,2012年3月至今任海天精工董事长。
  老董事长依然奋进,年轻一代亦开始崭露头角。此次,63座城市共有147位80后董事长、16位90后董事长纳入统计。而其中最年轻的城市非诸暨莫属,80后和90后董事长占比达到30.77%,13人中,共有4位年轻势力,他们分别是申科股份何建南、露笑科技鲁永、仁东控股霍东、ST步森王春江,其2019年薪酬分别达到30.00万元、107.57万元、30.00万元、3.00万元。其中,生于1990年的何建南,自2013年本科毕业后就在申科股份任总经理助理一职,2016年正式出任董事长职位,是一位典型的“企二代”。
  而最年轻、同时也是唯一95后上市公司董事长仍是上海顺灏股份王钲霖,其2019年薪酬达到27万元,较2018年度增加24.5万元。
  太原董事长几乎人均硕博
  此次纳入统计的63座城市中,拥有硕士学历的董事长数量最多,有1519人,高于本科的784人和博士的393人。
  从硕士及以上学历董事长占比来看,太原以94.12%荣获桂冠,也是所有城市中唯一硕士及以上学历董事长占比超过90%的城市。此次纳入统计的17位太原董事长中,共有13位硕士、3位博士和1位本科,3位博士分别是跨境通徐佳东、太原重工韩珍堂、通宝能源李国彪,其中仅有徐佳东披露了其2019年薪酬数据,达到99.22万元,较2018年上涨15.16%。
  若仅看博士学历董事长,沈阳、珠海、武汉、北京、嘉兴、天津、青岛、合肥共8座城市的博士学历董事长占比超过20%,分别达到26.09%、24.00%、23.44%、22.10%、21.05%、20.34%、20.00%、20.00%,而这8座城市博士董事长们的均薪分别达到348.54万元、149.85万元、90.69万元、127.06万元、119.17万元、132.63万元、97.46万元、126.35万元,由此可见,高学历加上董事长的双重头衔还是为薪酬数据加分不少。

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