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[原创]职场中,有一种嫌弃叫需要尊重你 【猫眼


受人尊重,看起来是好事。但是,恰恰是受尊重,有时会成为人们嫌弃你的理由。

有一位女教师,一直是学校的教学骨干,工作也很勤勉。转眼间,这位女教师临近55岁的退休点了。按现在鼓励人们延迟退休的政策,女教师可以选择55岁退休,也可以选择延迟退休,可以一直工作到60岁。

女教师工作几十年,一直在三尺讲台上教书育人,可能是对于教育事业的热爱,也可能是考虑到退休之后无所事事也不是个事,总而言之,临近退休的女教师,考虑到自己身体状况不错,工作又是经验丰富驾轻就熟,就想延迟退休。于是,向学校递交了延迟退休的申请。

按理说来,学校领导接到女教师延迟退休的申请,看到女教师如此愿意为教育事业奉献力量,到了退休年龄,还要继续发光发热,应该会很欣喜地批准女教师延迟退休的申请吧?

错了!情况恰好相反,校长断然驳回了女教师延迟退休的申请。

女教师大为不解,看起来,这年轻的校长,一直对自己很尊重啊,平常没少表扬自己“老当益壮”之类。

其实,问题出就出在这位年年轻的校长对女教师很尊重。尊重,正是校长嫌弃女教师的原因。

女教师一直是学校的教学骨干,加之年纪大了,满头银发,校长很年轻,自然要对女教师敬重三分。尊老,是中国人的传统美德,校长是有修养的人,对女教师不能不尊重。

注意,有时候,对人的尊重,是不能不尊重。又有谁愿意真心实意地尊重别人呢?身居校长之位,就因为女教师年纪大,见到女教师还要表示尊重之意。想一想,校长在年轻教师面前,那可是以尊者自居的,是年轻教师尊重校长,校长如果要对年轻教师耍点个性,摆摆官威,也是顺理成章的事。总而言之,校长在年轻教师面前,感觉实在很美妙。

现在,女教师已经到了退休的年龄,这尊菩萨马上就是送出庙门了。这女教师延迟退休的申请,怎么能够批准呢?难道还要留下这尊菩萨,继续让自己顶礼膜拜?

[原创]职场中,有一种嫌弃叫需要尊重你 【猫眼


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基本的人性,是人都希望受别人尊重,而不希望尊重别人。领导对于年长员工,即使年长员工有水平有能力,内心也是嫌弃的。

女教师受尊重,就是扫地出门的理由。受尊重的人,有时就是别人的眼中钉,巴不得早点拔除掉。

职场中,最危险的事,就是你曾经的年轻下属,提拔成了你的顶头上司。你千万不要以为,你曾经为这位年轻的领导在成长中有过提点,有过帮助,这位领导会对你心存感激。其实,领导内心的想法,是巴不得你早点滚蛋。如果,你不能从领导面前消失,最好就是隐于众人之中,当个透明人,尽量让领导感觉不到你的存在。

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